Một người đàn ông ở bang Kentucky (Mỹ), đã thành công thắng vụ kiện với trị giá 500.000$. Anh kiện công ty của mình vì đã tổ chức sinh nhật cho anh bất chấp việc anh đã thông báo trước về chứng rối loạn lo âu và đuổi việc người đàn ông này một cách vô cớ.
Anh Kevin Berling đã kiện công ty của mình về việc tổ chức tiệc sinh nhật cho anh. Trước đó Kevin cũng đã báo trước cho công ty về bệnh rối loạn lo âu của mình. Sau đó Gravity Diagnostic (công ty của Kevin) vẫn cố gắng tổ chức và làm ảnh hưởng đến tinh thần anh.
Anh bị đuổi việc và sau đó kiện công ty vì việc đã phân biệt đối xử với anh.
Gravity Diagnostic phủ nhận tất cả cáo buộc được đưa ra.
Theo lời khai, anh bị “chỉ trích” vì đã bỏ ra xe ăn trưa một mình và không tham gia buổi tiệc. Đó cũng là lý do khiến anh bị sa thải.
Theo lời luật sư của bên bị can, anh Berling bị sa thải do công ty nghi ngờ anh có thể là mối nguy hiểm cho các đồng nghiệp và cho rằng đấy là một lý do chính đáng.
Ngược lại, theo ông Tony Butcher, luật sư của anh Berling, không có bất kỳ bằng chứng cho việc anh Berling có xu hướng hãm hại cũng như gây nguy hiểm cho các đồng nghiệp.
Do đó, Kevin Berling đã được bồi thường 500.000$, khoản đấy chia ra thành 2 phần: 350.000$ cho việc bị sa thải không lý do còn 50.000$ còn lại là tổn thất tinh thần anh chịu.
